2020年7月1日，中共廣州谷城集團黨校成立，標志著(zhù)谷城集團黨建工作翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，同時(shí)也對公司黨建工作的開(kāi)展提出了更高的要求。谷城集團黨組織及黨校將積極貫徹黨建促發(fā)展的理論，以黨心，初心，信心，匠心強化政治引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨在民營(yíng)企業(yè)中的主導作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨建工作做深做實(shí)，打造出獨特的谷城黨建品牌，為企業(yè)、為黨和國家的發(fā)展注入磅礴動(dòng)力。
廣州谷城集團黨務(wù)總負責人
執行董事總裁
廣州谷城集團黨支部書(shū)記
廣州堅基公司總經(jīng)理
廣州谷城集團黨支部副書(shū)記
廣州谷城集團辦公室副主任
黨建引領(lǐng)是推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政治保障。抓民營(yíng)企業(yè)黨建，以政治建設為統領(lǐng)，把加強黨的全面領(lǐng)導貫穿企業(yè)治理全過(guò)程，把黨建工作和現代企業(yè)制度深度融合，保證企業(yè)正確政治方向。
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源”，黨校將采取集中授課與學(xué)員互動(dòng)相結合、線(xiàn)上教學(xué)與線(xiàn)下交流相結合、理論與實(shí)踐相結合的辦學(xué)模式，針對民營(yíng)經(jīng)濟特征特質(zhì)和發(fā)展需求制定培訓計劃。建立黨員和優(yōu)秀人才的雙向培養機制，積極把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，把優(yōu)秀黨員培養成中高級管理者，開(kāi)辟優(yōu)秀職工成長(cháng)成才紅色通道。黨校將作為企業(yè)的紅色“加油站”，持續不斷為企業(yè)輸送人才，打造“蓄水池”，破解民營(yíng)企業(yè)育才難問(wèn)題。
以文化育人，注重教育引導，把紅色文化注入企業(yè)文化，培育形成富有感召力、符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的企業(yè)精神?！包h建強、發(fā)展強”是民營(yíng)企業(yè)成功的“紅色密匙”，著(zhù)力打造企業(yè)愛(ài)國敬業(yè)、愛(ài)黨爭先、遵紀守法、創(chuàng )新發(fā)展、專(zhuān)注品質(zhì)、敢于擔當、服務(wù)社會(huì )的紅色企業(yè)文化。
2020年7月1日，中共廣州谷城集團黨校成立，標志著(zhù)谷城集團黨建工作翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，同時(shí)也對公司黨建工作的開(kāi)展提出了更高的要求。谷城集團黨組織及黨校將積極貫徹黨建促發(fā)展的理論，以黨心，初心，信心，匠心強化政治引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨在民營(yíng)企業(yè)中的主導作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨建工作做深做實(shí)，打造出獨特的谷城黨建品牌，為企業(yè)、為黨和國家的發(fā)展注入磅礴動(dòng)力。
廣州谷城集團黨務(wù)總負責人
執行董事總裁
廣州谷城集團黨支部書(shū)記
廣州堅基公司總經(jīng)理
廣州谷城集團黨支部副書(shū)記
廣州谷城集團辦公室副主任
黨建引領(lǐng)是推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政治保障。抓民營(yíng)企業(yè)黨建，以政治建設為統領(lǐng)，把加強黨的全面領(lǐng)導貫穿企業(yè)治理全過(guò)程，把黨建工作和現代企業(yè)制度深度融合，保證企業(yè)正確政治方向。
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源”，黨校將采取集中授課與學(xué)員互動(dòng)相結合、線(xiàn)上教學(xué)與線(xiàn)下交流相結合、理論與實(shí)踐相結合的辦學(xué)模式，針對民營(yíng)經(jīng)濟特征特質(zhì)和發(fā)展需求制定培訓計劃。
以文化育人，注重教育引導，把紅色文化注入企業(yè)文化，培育形成富有感召力、符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的企業(yè)精神?！包h建強、發(fā)展強”是民營(yíng)企業(yè)成功的“紅色密匙”，著(zhù)力打造紅色企業(yè)文化。
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